Notre zone de flow : le développement organisationnel & humain

Nous accompagnons les collectifs – des systèmes par nature complexes – dans leur capacité à relever les défis organisationnels et humains dans des contextes de plus en plus mouvants et avec des ressources sous pression.

Les défis que nous vous aidons à relever

Notre approche fondamentalement systémique considère le collectif comme lieu où se trouve le plus de potentiel de développement vers des organisations fonctionnantes et apprenantes. A travers de multiples expériences avec nos clients, nous observons que les défis rencontrés proviennent d’éléments à la fois organisationnels et humains. C’est pourquoi nous adoptons une approche holistique. Nous cherchons à identifier les liens entre ces éléments et à développer, avec nos clients, des solutions qui adressent ces deux axes.

Défis humains

• Besoin de transformation des compétences managériales
• Manque de compétences & d’outils pour faciliter les dynamiques collectives
• Conflits interpersonnels et / ou inter-services
• Difficulté à sortir de l’opérationnel et gestion des priorités
• Culture du feedback sous-développée
• Désengagement
• Fragilité de la cohésion d’équipe
• Gestion des risques psychosociaux

Nos axes d’accompagnement

Développement organisationnel

Arrêt sur image systémique, conseil RH stratégique & projets, support dans la mise en place d’éléments structurels : prise de décision, gestion des séances, matrice des rôles et responsabilités, etc.

Développement organisationnel

Arrêt sur image systémique, conseil RH stratégique & projets, support dans la mise en place d’éléments structurels : prise de décision, gestion des séances, matrice des rôles et responsabilités, etc.

Notre approche

Chaque mandat est unique, car chaque situation est singulière. Il peut durer quelques heures tout comme il peut se décliner en un partenariat sur plusieurs mois, voire années. Tous nos mandats ont un point commun : ils s’articulent tous autour de ces trois axes.

Co-cheminement

Avec le collectif, nous avançons pas à pas et revisitons la feuille de route et ajustons nos interventions.

Nos accompagnements se font sous la forme de :

• Coachings / accompagnements d’équipe
• Parcours de formation expérientiel – notamment autour de la posture et des compétences managériales
• Journées de formation sur des sujets spécifiques (feedback, dynamiques d’équipe, risque psychosociaux, compétences émotionnelles, prévention et gestion des conflits, etc.)
• Ateliers – workshops pour adresser vos besoins spécifiques
• Conseils en développement organisationnel, gouvernance et RH avec apport d’expertise et de sparring partner
• Médiation & supervision

Ils et elles nous font confiance

Nous accompagnons de nombreuses organisations autant dans le domaine public, parapublic, et privé ainsi que des ONGs et des Fondations dans toute la Suisse Romande.

Qui sommes-nous ?

Un collectif de professionnel.les aux compétences multiples, œuvrant ensemble pour favoriser le développement des organisations et le potentiel de chaque individu.